Rejoindre les rangs de GTO, c’est intégrer un Groupe à taille humaine et s’inscrire dans une démarche professionnelle stimulante.
Pour soutenir notre dynamique de croissance et notre fort développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever les défis de demain.
Chez GTO, ce sont les équipes qui développent les solutions avec un seul objectif : simplifier le quotidien des professionnels.
Travailler chez GTO, c’est accompagner un esprit d’équipe guidé par l’innovation, la créativité mais aussi par l’envie de partage et de collaboration.
L’échange et la bienveillance sont partie intégrante de la politique RH de GTO. Vous aurez l’occasion de le vérifier lors de vos entretiens de recrutement.
“Rejoindre GTO, c’est rejoindre une aventure professionnelle stimulante et une équipe de 70 collaborateurs.
Ambition, collaboration et esprit d’équipe sont des valeurs qui nous animent chaque jour.
Nous puisons notre force dans le talent de chacun, et avons à cœur de prendre soin de nos salariés.
Nous vous offrons la possibilité de rejoindre un acteur majeur dans le milieu des télécoms, un Groupe qui a su évoluer
au fil des années en se positionnant comme précurseur et innovant. Nous sommes impatients de vous rencontrer,
d’apprendre à vous connaître et de vous parler des belles opportunités de carrières que nous avons à vous offrir.”
Chargée du recrutement
Rattaché à l’équipe commerciale, le commercial H/F développe son activité par ses compétences de ventes et sa sensibilité à la gestion d’affaires auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle.
Le téléprospecteur H/F est chargé d’émettre des appels sortants, à partir d’un fichier de contacts BtoB, de cibler le besoin du professionnel et de prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale, selon les objectifs commerciaux fixés.
L’Assistant Commercial H/F est l’interface entre les clients, les commerciaux et la direction commerciale de l’entreprise.
Le Chef de Projet H/F intervient une fois la vente réalisée pour piloter la production du projet. Rattaché à la Direction technique, il va manager une équipe pour ordonnancer le déploiement et garantir le bon déroulement du projet jusqu’à sa mise en service opérationnelle.
Son rôle est de collecter les données techniques et d’agir en véritable chef d’orchestre. Le Chef de Projet H/F est le garant de la livraison du projet dans le respect des délais, coûts et qualité. Sa mission se termine une fois la recette du projet réalisée.
Le Technicien sûreté H/F est en charge de l’installation et de la maintenance des systèmes de sécurité-intrusion auprès d’une clientèle de professionnels : alarme, vidéoprotection et contrôle d’accès