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GTO lance sa propre chaîne de PODCAST sur Spotify !

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GTO se lance dans les podcasts

Toujours à la recherche de nouveautés, GTO reste dynamique et dans l’ère du temps en développant sa propre chaîne de podcast.
Ce canal permettra de faciliter la mémorisation des informations ou encore des débats, des utilisateurs.

Le métier de RH, c'est quoi ?

En ce samedi 20 mai, journée internationale des ressources humaines, nous avons voulu mettre à l’honneur ce métier avec une interview de la RH GTO.

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Témoignage : GTO, au service des professionnels de la santé

GTO accompagne les professionnels dans leur quotidien en leur proposant des offres de services personnalisées grâce à des solutions simples, efficaces et performantes. Dans ce nouveau podcast, découvrez le témoignage de M.Gaillardon, gérant de la pharmacie du Gua.

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Le bien-être au travail grâce au sport

Le bien-être au travail est devenu primordial et vous allez comprendre que le sport en est un atout clé.

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Retrouvez tous nos podcasts sur notre chaîne

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Pourquoi GTO développe sa chaîne de podcast ?

Avant tout, GTO souhaite être présent à vos côtés en partageant et échangeant des sujets qui attireront votre attention. Nous voulons vous faire découvrir ou redécouvrir des horizons encore inconnu ou flou pour vous. Traiter des sujets tels que les télécommunications, la sûreté ou encore la cybersécurité grâce à des experts et intervenants. Les podcasts sont là pour vous en apprendre davantage sur une multitude de domaines technologiques.

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Le mot du marketing

“GTO développe sa chaîne de podcasts, des émissions courtes et accessibles depuis la plateforme Spotify pour une écoute fluide et dynamique. Une fois par mois, nous recevons un invité ou vous parlons d’un sujet d’actualité… Démystifier notre métier, être au plus près de nos partenaires, voilà notre promesse sur ce canal. Nous avons pour ambition de rendre simple ce qui pourrait être perçu comme complexe. Nos équipes marketing, commerce et technique prendront la parole à tour de rôle et nous ferons intervenir des partenaires régulièrement, en conditions réelles et en toute transparence.”

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