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Publié le 07/04/2022
LES OFFRES D’EMPLOI GTO
SERVICE COMMERCIAL & BUREAU D’ÉTUDE
LES POSTES À POURVOIR
Commercial H/F
Le rôle et les missions du Commercial H/F
Les commerciaux de terrain développent le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à l’atteinte de leurs objectifs de vente. Véritable force de vente de l’entreprise, les commerciaux sont les ambassadeurs de l’entreprise, des produits ou de la marque qu’ils représentent. Ils sont l’interface entre la société et les clients.
Au sein du service commercial, le(a) Commercial(e) aura pour missions de (liste non-exhaustive) :
- Prospecter de nouveaux clients ;
- Développer et animer le parc clients existant (renouvellement et additionnel) ;
- Analyser les besoins (audits) ;
- Etablir les offres commerciales ;
- Conseiller et fidéliser la clientèle ;
- Conclure les ventes ;
- Piloter et suivre l’évolution des affaires en lien avec le service technique ;
- Participer aux réunions commerciales ;
- Rendre compte de son activité (reporting via le CRM des actions commerciales).
Les qualités et compétences requises
- Une première expérience professionnelle dans ce domaine est un plus ;
- Avoir un sens aigu du service et du contact ;
- Connaitre les techniques de négociation ;
- Savoir écouter les besoins de ses clients ;
- Être organisé et persévérant ;
- Avoir une appétence pour les secteurs d’activité de l’entreprise ;
- Être à l’aise avec le maniement des chiffres ;
- Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…).
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : Temps plein – CDI – à pourvoir dès que possible
- Agence de rattachement : La Rochelle (17), Canéjan (33) ou Jaunay-Marigny (86)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience, constitué d’un fixe et de commissions
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, PC portable, téléphone portable, véhicule de fonction.
Apprenti Commercial H/F
Le rôle et les missions de l’Apprenti Commercial H/F
Les commerciaux de terrain développent le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à l’atteinte de leurs objectifs de vente. Véritable force de vente de l’entreprise, les commerciaux sont les ambassadeurs de l’entreprise, des produits ou de la marque qu’ils représentent. Ils sont l’interface entre la société et les clients.
Au sein du service et sous la supervision d’un commercial expérimenté, l’Apprenti(e) Commercial(e) aura pour missions de (liste non-exhaustive) :
- Prospecter de nouveaux clients (TPE, PME) ;
- Développer et animer le parc clients existant (renouvellement et additionnel) ;
- Analyser les besoins (audits) ;
- Etablir les offres commerciales ;
- Conseiller et fidéliser la clientèle ;
- Conclure les ventes ;
- Piloter et suivre l’évolution des affaires en lien avec le service technique ;
- Participer aux réunions commerciales ;
- Rendre compte de son activité (reporting via le CRM des actions commerciales).
Les qualités et compétences requises
- Diplôme en cours de préparation : Diplôme post bac spécialisé dans le Commerce (par exemple : BUT Techniques de Commercialisation, Ecole de Commerce, BTS NRC, …) ;
- Avoir un sens aigu du service et du contact ;
- Connaitre les techniques de négociation ;
- Savoir écouter les besoins de ses clients ;
- Être organisé ;
- Être persévérant ;
- Avoir une appétence pour les secteurs d’activité de l’entreprise ;
- Être à l’aise avec le maniement des chiffres ;
- Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…).
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : Contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans ;
- Poste basé sur Canéjan (33) ou La Rochelle (17) ;
- Salaire mensuel : % du SMIC ou SMC selon grille légale ou conventionnelle ;
- Avantages : mutuelle d’entreprise, titres restaurant.
SERVICE TECHNIQUE
LES POSTES À POURVOIR
Technicien Réseaux et Télécommunications H/F
Le rôle et les missions du Technicien R&T H/F
Le(la) technicien(ne) Réseaux et Télécommunications est en charge des installations et de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur Public).
Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :
- Installation et entretien des systèmes de télécommunications ;
- Installation et entretien d’infrastructures réseaux ;
- Gestion de parcs informatiques ;
- Support technique client ;
- Maintenance des installations, à distance ou sur site.
Les qualités et compétences requises
- Sens du service et du contact ;
- Capacités d’écoute et d’adaptation ;
- Esprit d’analyse et diagnostic technique ;
- Savoir s’adapter aux demandes et aux impératifs du service ;
- Autonomie ;
- Précision et rapidité d’exécution.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein – à pourvoir dès que possible
- Postes à pourvoir sur :
- La Rochelle (17) – siège social
- Canéjan (33)
- Jaunay-Marigny (86)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, véhicule d’entreprise (avec carte carburant), possibilité de télétravail 1 jour/semaine (selon les conditions d’éligibilité de la charte télétravail).
Technicien Sûreté H/F
Le rôle et les missions du Technicien Sûreté H/F
Le Technicien sûreté H/F est en charge de l’installation et de la maintenance des systèmes de sécurité-intrusion auprès d’une clientèle de professionnels : alarme, vidéoprotection et contrôle d’accès.
Ses missions (liste non exhaustive) :
- Installer les systèmes de sécurité-intrusion conformément au devis ;
- Câbler, raccorder, programmer et paramétrer selon les besoins spécifiés ;
- Former le personnel utilisateur ;
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations, à distance ou sur site ;
- Détecter et identifier les dysfonctionnements ;
- Informer son référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier ;
- Reporter l’activité en renseignant les supports de suivi d’intervention.
Les qualités et compétences requises
- Diplôme souhaité : formation de type BEP, Bac Pro, BAC+2 dans les domaines de l’informatique, l’électronique, la domotique, électrotechnique ou l’électricité ;
- Une première expérience professionnelle dans ce domaine est exigée ;
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e), méthodique ;
- Esprit d’équipe, capacité d’adaptation aux impératifs ;
- Bonne connaissance des réseaux informatiques et des technologies IP ;
- Bon relationnel, sens du service et du contact ;
- Dynamique, impliqué(e) dans la qualité de service ;
- Esprit d’analyse et diagnostic technique, sens de la logique ;
- Capacité d’adaptation aux interfaces et outils informatiques.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé sur Canéjan (33)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, carte essence, PC portable, téléphone portable, véhicule d’entreprise.
Technicien Support H/F
Le rôle et les missions du Technicien support H/F
Le Technicien support H/F est en charge de la gestion des demandes et de la résolution des dysfonctionnements ainsi que de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur public).
Ses missions (liste non exhaustive) :
- Suivi du traitement des incidents ;
- Support technique Client ;
- Gestion des systèmes de télécommunications ;
- Gestion d’infrastructures réseau (locaux et opérateur) ;
- Rédaction de procédures techniques ;
- Mise à jour du parc, …
Les qualités et compétences requises
- Diplôme souhaité si pas d’expérience dans le secteur des Télécommunications :
- Niveau bac+2 : BTS Service Informatique aux Organisations, DUT Réseaux et Télécommunications, DEUST Maintenance et Installation de réseaux
- Niveau bac+3 : Licence professionnelle Administration et Sécurité des réseaux
- Une première expérience professionnelle dans ce domaine est souhaitée ;
- Sens du service et du contact ;
- Capacité d’écoute ;
- Savoir s’adapter aux demandes et aux impératifs du service ;
- Esprit d’analyse et de diagnostic technique pour préconiser la solution la plus adéquate ;
- Autonomie ;
- Précision et rapidité d’exécution.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé sur Canéjan (33) ou La Rochelle (17)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, PC portable, téléphone portable, télétravail possible.
Apprenti Technicien H/F
Le rôle et les missions de l’Apprenti Technicien H/F
Sous la supervision d’un(e) Technicien(ne) Expérimenté(e), l’Apprenti(e)Technicien(ne) intervient lors des installations et de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur Public).
Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :
- Installation de systèmes de télécommunications (CENTREX, IPBX) ;
- Installation d’infrastructures réseaux (switch, routeur) ;
- Installation de systèmes de sécurité vidéo et alarme ;
- Maintenance SAV sur site client ;
- Support technique client (hotline) ;
- Câblage réseau, vidéo et alarme.
Les qualités et compétences requises
- Diplôme en cours de préparation : BUT Réseaux et Télécommunications ou autre diplôme post bac dans le domaine des Réseaux et/ou Télécommunications ;
- Sens du service et du contact ;
- Capacités d’écoute et d’adaptation ;
- Esprit d’analyse et diagnostic technique ;
- Envie d’apprendre et curiosité ;
- Sérieux et assiduité.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : Contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans ;
- Poste basé sur Jaunay-Marigny (86), Canéjan (33) ou La Rochelle (17) ;
- Salaire mensuel : % du SMIC ou SMC selon grille légale ou conventionnelle ;
- Avantages : mutuelle d’entreprise, titres restaurant.
SERVICE MARKETING
AUCUN POSTE A POURVOIR ACTUELLEMENT
SERVICE ADMINISTRATIF & RH
AUCUN POSTE A POURVOIR ACTUELLEMENT
SALARIÉS EN 2023
70
Dont 3 apprentis
RECRUTEMENT EN 2022
17
Dont 4 alternants
ÂGE MOYEN
38
Ans
Candidature spontanée
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