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Offres d’emploi

GTO RECRUTE
Publié le 07/04/2022

LES OFFRES D’EMPLOI GTO

Rejoindre les rangs de GTO, c’est intégrer un Groupe à taille humaine et s’inscrire dans une démarche professionnelle stimulante. Pour soutenir notre dynamique de croissance et notre fort développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever les défis de demain. Rejoignez-nous et participez à des missions et des projets qui vous challengent !

SERVICE COMMERCIAL & BUREAU D’ÉTUDE

LES POSTES À POURVOIR

Commercial H/F

Le rôle et les missions du Commercial H/F

Rattaché à l’équipe commerciale, le commercial H/F développe son activité par ses compétences de ventes et sa sensibilité à la gestion d’affaires auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle.

  • Type d’emploi : Temps plein – CDI – à pourvoir dès que possible
  • Postes basés sur :
    • La Roche-sur-Yon (85)
    • Bordeaux-Canéjan (33)
    • Poitiers-Futuroscope (86)
  • Salaire mensuel : selon profil et expérience, constitué d’un fixe et de primes sur les résultats
  • Expérience exigée : 1 an minimum pour une expérience terrain
  • Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, carte essence, PC portable, téléphone portable, véhicule entreprise.
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Réf : 120

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SERVICE TECHNIQUE

LES POSTES À POURVOIR

Technicien H/F

Le rôle et les missions du Technicien H/F

Le(la) technicien(ne) est en charge des installations et de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur Public).

Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :

  • Installation et entretien des systèmes de télécommunications ;
  • Installation et entretien d’infrastructures réseaux ;
  • Installation et entretien des systèmes de sécurité vidéo et alarme ;
  • Gestion de parcs informatiques ;
  • Support technique client ;
  • Câblage réseau, vidéo et alarme.

Les qualités et compétences requises

  • Sens du service et du contact ;
  • Capacités d’écoute et d’adaptation ;
  • Esprit d’analyse et diagnostic technique ;
  • Autonomie ;
  • Précision et rapidité d’exécution.

Les spécificités du poste

  • Type d’emploi : CDI temps plein – à pourvoir dès que possible
  • Postes à pourvoir sur :
    • La Rochelle (17) – siège social
    • Royan (17)
    • Canéjan (33)
    • La Roche-sur-Yon (85)
    • Jaunay-Marigny (86)
  • Salaire mensuel : selon profil et expérience
  • Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, véhicule d’entreprise (avec carte carburant), possibilité de télétravail 1 jour/semaine (selon les conditions d’éligibilité de la charte télétravail).
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Réf : 125

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Technicien Sûreté H/F

Le rôle et les missions du Technicien Sûreté H/F

Le Technicien sûreté H/F est en charge de l’installation et de la maintenance des systèmes de sécurité-intrusion auprès d’une clientèle de professionnels : alarme, vidéoprotection et contrôle d’accès.

Ses missions (liste non exhaustive) :

  • Installer les systèmes de sécurité-intrusion conformément au devis ;
  • Câbler, raccorder, programmer et paramétrer selon les besoins spécifiés ;
  • Former le personnel utilisateur ;
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations, à distance ou sur site ;
  • Détecter et identifier les dysfonctionnements ;
  • Informer son référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier ;
  • Reporter l’activité en renseignant les supports de suivi d’intervention.

Les qualités et compétences requises

  • Diplôme souhaité : formation de type BEP, Bac Pro, BAC+2 dans les domaines de l’informatique, l’électronique, la domotique, électrotechnique ou l’électricité ;
  • Une première expérience professionnelle dans ce domaine est exigée ;
  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), méthodique ;
  • Esprit d’équipe, capacité d’adaptation aux impératifs ;
  • Bonne connaissance des réseaux informatiques et des technologies IP ;
  • Bon relationnel, sens du service et du contact ;
  • Dynamique, impliqué(e) dans la qualité de service ;
  • Esprit d’analyse et diagnostic technique, sens de la logique ;
  • Capacité d’adaptation aux interfaces et outils informatiques.

Les spécificités du poste

  • Type d’emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible
  • Poste basé sur Canéjan (33)
  • Salaire mensuel : selon profil et expérience
  • Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, carte essence, PC portable, téléphone portable, véhicule d’entreprise.
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Réf : 127

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Technicien Support H/F

Le rôle et les missions du Technicien support H/F

Le Technicien support H/F est en charge de la gestion des demandes et de la résolution des dysfonctionnements ainsi que de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur public).

Ses missions (liste non exhaustive) :

  • Suivi du traitement des incidents ;
  • Support technique Client ;
  • Gestion des systèmes de télécommunications ;
  • Gestion d’infrastructures réseau (locaux et opérateur) ;
  • Rédaction de procédures techniques ;
  • Mise à jour du parc, …

Les qualités et compétences requises

  • Diplôme souhaité si pas d’expérience dans le secteur des Télécommunications :
    • Niveau bac+2 : BTS Service Informatique aux Organisations, DUT Réseaux et Télécommunications, DEUST Maintenance et Installation de réseaux
    • Niveau bac+3 : Licence professionnelle Administration et Sécurité des réseaux
  • Une première expérience professionnelle dans ce domaine est souhaitée ;
  • Sens du service et du contact ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Savoir s’adapter aux demandes et aux impératifs du service ;
  • Esprit d’analyse et de diagnostic technique pour préconiser la solution la plus adéquate ;
  • Autonomie ;
  • Précision et rapidité d’exécution.

Les spécificités du poste

  • Type d’emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible
  • Poste basé sur Canéjan (33) ou La Rochelle (17)
  • Salaire mensuel : selon profil et expérience
  • Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, PC portable, téléphone portable, télétravail possible.
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Réf : 128

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SERVICE ADMINISTRATIF & RH

LES POSTES À POURVOIR

Assistant Administration des Ventes H/F

Le rôle et les missions de l’Assistant Administration des Ventes H/F

L’Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) est chargé(e) de la gestion administrative des commandes client sur la partie Opérateur.

Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :

  • Commandes de liens :
    • Commander les liens sur les interfaces opérateurs (Alphalink, Axione et Sewan) ;
    • Assurer le suivi du déploiement des commandes ;
    • Informer les clients des étapes de traitement de leur commande ;
    • Prévenir les clients de l’intervention de l’opérateur ;
  • Demandes de portabilité :
    • Demander les portabilités sur les interfaces opérateur ;
    • Confirmer au client la date de portabilité ;
  • Administratif :
    • Créer/Valider dans l’ERP les articles opérateur ;
    • Effectuer le suivi de commandes dans l’ERP (création, BL, etc) ;
    • Une fois le déploiement terminé et validé par la technique, envoyer l’information à la facturation.

Les qualités et compétences requises

  • Diplôme souhaité : Bac+2 (comptabilité, gestion, commerce, administratif) ;
  • Expérience souhaitée : au minimum 2 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur des Télécommunications serait un véritable atout.
  • Excellent relationnel ;
  • Rigueur ;
  • Organisation ;
  • Réactivité ;
  • Aisance informatique.

Les spécificités du poste

  • Type d’emploi : CDI temps plein
  • Poste basé sur Canéjan (33) ou La Rochelle (17)
  • Salaire mensuel : selon profil et expérience
  • Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, possibilité de télétravail 1 jour/semaine (selon les conditions d’éligibilité de la charte télétravail).
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Réf : 126

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SALARIÉS EN 2022
66
Dont 10 alternants
RECRUTEMENT EN 2021
18
Dont 7 alternants
ÂGE MOYEN
37
Ans

Candidature spontanée

Service marketing

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