Rejoindre les rangs de GTO, c’est intégrer un Groupe à taille humaine et s’inscrire dans une démarche professionnelle stimulante. Pour soutenir notre dynamique de croissance et notre fort développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever les défis de demain. Rejoignez-nous et participez à des missions et des projets qui vous challengent !
Publié le 07/04/2022
LES OFFRES D’EMPLOI GTO
SERVICE COMMERCIAL & BUREAU D’ÉTUDE
LES POSTES À POURVOIR
Commercial H/F
Le rôle et les missions du Commercial H/F
Rattaché à l’équipe commerciale, le commercial H/F développe son activité par ses compétences de ventes et sa sensibilité à la gestion d’affaires auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle.
- Type d’emploi : Temps plein – CDI – à pourvoir dès que possible
- Postes basés sur :
- La Roche-sur-Yon (85)
- Bordeaux-Canéjan (33)
- Poitiers-Futuroscope (86)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience, constitué d’un fixe et de primes sur les résultats
- Expérience exigée : 1 an minimum pour une expérience terrain
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, carte essence, PC portable, téléphone portable, véhicule entreprise.
Apprenti Commercial H/F
Le rôle et les missions de l’Apprenti Commercial H/F
Les commerciaux de terrain développent le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à l’atteinte de leurs objectifs de vente. Véritable force de vente de l’entreprise, les commerciaux sont les ambassadeurs de l’entreprise, des produits ou de la marque qu’ils représentent. Ils sont l’interface entre la société et les clients.
Au sein du service et sous la supervision d’un commercial expérimenté, l’Apprenti(e) Commercial(e) aura pour missions de (liste non-exhaustive) :
- Prospecter de nouveaux clients (TPE, PME) ;
- Développer et animer le parc clients existant (renouvellement et additionnel) ;
- Analyser les besoins (audits) ;
- Etablir les offres commerciales ;
- Conseiller et fidéliser la clientèle ;
- Conclure les ventes ;
- Piloter et suivre l’évolution des affaires en lien avec le service technique ;
- Participer aux réunions commerciales ;
- Rendre compte de son activité (reporting via le CRM des actions commerciales).
Les qualités et compétences requises
- Diplôme en cours de préparation : Diplôme post bac spécialisé dans le Commerce (par exemple : BUT Techniques de Commercialisation, Ecole de Commerce, BTS NRC, …) ;
- Avoir un sens aigu du service et du contact ;
- Connaitre les techniques de négociation ;
- Savoir écouter les besoins de ses clients ;
- Être organisé ;
- Être persévérant ;
- Avoir une appétence pour les secteurs d’activité de l’entreprise ;
- Être à l’aise avec le maniement des chiffres ;
- Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…).
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : Contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans ;
- Poste basé sur Jaunay-Marigny (86), Canéjan (33), La Rochelle (17) ou La Roche-sur-Yon (85) ;
- Salaire mensuel : % du SMIC ou SMC selon grille légale ou conventionnelle ;
- Avantages : mutuelle d’entreprise, titres restaurant.
Apprenti Assistant Commercial H/F
Le rôle et les missions de l’Apprenti Assistant Commercial H/F
Les assistants commerciaux sont l’interface entre les clients, les commerciaux de terrain et la direction commerciale de l’entreprise.
Au sein du service et sous la supervision d’assistants commerciaux expérimentés, l’Apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e) aura pour missions de (liste non-exhaustive) :
- Prendre les appels entrants pour le service commercial et savoir apporter les réponses de premier niveau ;
- Vérifier la complétude des dossiers de vente (documents administratifs obligatoires au traitement de la commande client, gestion des dossiers leasers, déclarations préfectorales, …) ;
- Organiser et prendre des rendez-vous pour les commerciaux ;
- Relancer les clients pour les devis en cours en coordination avec le commercial ;
- Préparer des offres commerciales ;
- Travailler en collaboration avec le Marketing, pour les emailings et la préparation d’opérations commerciales et en faire le suivi ;
- Participer aux salons, évènements fournisseurs, … ;
- Préparer et assister aux réunions commerciales ;
- Actualiser la base de données clients dans l’ERP ;
- Gérer les leads dans l’ERP en lien avec l’équipe commerciale ;
- Gérer les fins de locations (renouvellements) ;
- S’assurer de la mise en place et faire le suivi des contrats de maintenance et d’heures ;
- Mettre à jour les tableaux de statistiques des ventes ;
- Être en relation avec le service ADV pour le suivi du traitement des commandes clients (respect des délais, …).
Les qualités et compétences requises
- Diplôme en cours de préparation : BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou autre diplôme post bac spécialisé dans la Gestion, l’Administratif ou le Commerce ;
- Avoir un sens aigu du service client et du contact ;
- Être organisé et faire preuve de réactivité ;
- Connaitre les techniques de négociation ;
- Savoir écouter les besoins des clients ;
- Avoir une excellente rédaction ;
- Être à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques ;
- Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…).
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : Contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans ;
- Poste basé sur Jaunay-Marigny (86), Canéjan (33), La Rochelle (17) ou La Roche-sur-Yon (85) ;
- Salaire mensuel : % du SMIC ou SMC selon grille légale ou conventionnelle ;
- Avantages : mutuelle d’entreprise, titres restaurant.
SERVICE TECHNIQUE
LES POSTES À POURVOIR
Technicien H/F
Le rôle et les missions du Technicien H/F
Le(la) technicien(ne) est en charge des installations et de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur Public).
Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :
- Installation et entretien des systèmes de télécommunications ;
- Installation et entretien d’infrastructures réseaux ;
- Installation et entretien des systèmes de sécurité vidéo et alarme ;
- Gestion de parcs informatiques ;
- Support technique client ;
- Câblage réseau, vidéo et alarme.
Les qualités et compétences requises
- Sens du service et du contact ;
- Capacités d’écoute et d’adaptation ;
- Esprit d’analyse et diagnostic technique ;
- Autonomie ;
- Précision et rapidité d’exécution.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein – à pourvoir dès que possible
- Postes à pourvoir sur :
- La Rochelle (17) – siège social
- Royan (17)
- Canéjan (33)
- La Roche-sur-Yon (85)
- Jaunay-Marigny (86)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, véhicule d’entreprise (avec carte carburant), possibilité de télétravail 1 jour/semaine (selon les conditions d’éligibilité de la charte télétravail).
Technicien Sûreté H/F
Le rôle et les missions du Technicien Sûreté H/F
Le Technicien sûreté H/F est en charge de l’installation et de la maintenance des systèmes de sécurité-intrusion auprès d’une clientèle de professionnels : alarme, vidéoprotection et contrôle d’accès.
Ses missions (liste non exhaustive) :
- Installer les systèmes de sécurité-intrusion conformément au devis ;
- Câbler, raccorder, programmer et paramétrer selon les besoins spécifiés ;
- Former le personnel utilisateur ;
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations, à distance ou sur site ;
- Détecter et identifier les dysfonctionnements ;
- Informer son référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier ;
- Reporter l’activité en renseignant les supports de suivi d’intervention.
Les qualités et compétences requises
- Diplôme souhaité : formation de type BEP, Bac Pro, BAC+2 dans les domaines de l’informatique, l’électronique, la domotique, électrotechnique ou l’électricité ;
- Une première expérience professionnelle dans ce domaine est exigée ;
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e), méthodique ;
- Esprit d’équipe, capacité d’adaptation aux impératifs ;
- Bonne connaissance des réseaux informatiques et des technologies IP ;
- Bon relationnel, sens du service et du contact ;
- Dynamique, impliqué(e) dans la qualité de service ;
- Esprit d’analyse et diagnostic technique, sens de la logique ;
- Capacité d’adaptation aux interfaces et outils informatiques.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé sur Canéjan (33)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, carte essence, PC portable, téléphone portable, véhicule d’entreprise.
Technicien Support H/F
Le rôle et les missions du Technicien support H/F
Le Technicien support H/F est en charge de la gestion des demandes et de la résolution des dysfonctionnements ainsi que de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur public).
Ses missions (liste non exhaustive) :
- Suivi du traitement des incidents ;
- Support technique Client ;
- Gestion des systèmes de télécommunications ;
- Gestion d’infrastructures réseau (locaux et opérateur) ;
- Rédaction de procédures techniques ;
- Mise à jour du parc, …
Les qualités et compétences requises
- Diplôme souhaité si pas d’expérience dans le secteur des Télécommunications :
- Niveau bac+2 : BTS Service Informatique aux Organisations, DUT Réseaux et Télécommunications, DEUST Maintenance et Installation de réseaux
- Niveau bac+3 : Licence professionnelle Administration et Sécurité des réseaux
- Une première expérience professionnelle dans ce domaine est souhaitée ;
- Sens du service et du contact ;
- Capacité d’écoute ;
- Savoir s’adapter aux demandes et aux impératifs du service ;
- Esprit d’analyse et de diagnostic technique pour préconiser la solution la plus adéquate ;
- Autonomie ;
- Précision et rapidité d’exécution.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé sur Canéjan (33) ou La Rochelle (17)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, PC portable, téléphone portable, télétravail possible.
Apprenti Technicien H/F
Le rôle et les missions de l’Apprenti Technicien H/F
Sous la supervision d’un(e) Technicien(ne) Expérimenté(e), l’Apprenti(e)Technicien(ne) intervient lors des installations et de l’entretien des systèmes et infrastructures chez les clients de l’entreprise (TPE, PME, Grands Comptes, Secteur Public).
Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :
- Installation de systèmes de télécommunications (CENTREX, IPBX) ;
- Installation d’infrastructures réseaux (switch, routeur) ;
- Installation de systèmes de sécurité vidéo et alarme ;
- Maintenance SAV sur site client ;
- Support technique client (hotline) ;
- Câblage réseau, vidéo et alarme.
Les qualités et compétences requises
- Diplôme en cours de préparation : BUT Réseaux et Télécommunications ou autre diplôme post bac dans le domaine des Réseaux et/ou Télécommunications ;
- Sens du service et du contact ;
- Capacités d’écoute et d’adaptation ;
- Esprit d’analyse et diagnostic technique ;
- Envie d’apprendre et curiosité ;
- Sérieux et assiduité.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : Contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans ;
- Poste basé sur Jaunay-Marigny (86), Canéjan (33) ou La Rochelle (17) ;
- Salaire mensuel : % du SMIC ou SMC selon grille légale ou conventionnelle ;
- Avantages : mutuelle d’entreprise, titres restaurant.
SERVICE ADMINISTRATIF & RH
LES POSTES À POURVOIR
Assistant Administratif H/F
Le rôle et les missions de l’Assistant Administratif H/F
L’Assistant(e) Administratif(ve) est chargé(e) de la gestion de la facturation et des contentieux clients.
Ses missions (liste non-exhaustive) sont les suivantes :
- Gestion des appels entrants du service facturation ;
- Gestion des boites mail facturation et contentieux ;
- Facturation des dossiers matériels (leasing, investissement) et opérateurs dans logiciels de facturation ;
- Facturation des contrats de maintenance et des interventions techniques ;
- Saisie et modification dans le logiciel métier des contrats de maintenance, d’informations administratives diverses (coordonnées bancaires, adresse mail, contacts, courriers …) ;
- Gestion des résiliations clients : information auprès du service commercial, courrier réponse AR, gestion et modification dans le logiciel métier ;
- Gestion des dus clients : relances par téléphone et courrier, mises en demeure, contentieux, etc.
Les qualités et compétences requises
- Sens du service et du contact ;
- Capacités d’écoute et d’adaptation ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Aisance informatique.
Les spécificités du poste
- Type d’emploi : CDI temps plein
- Diplôme souhaité : Bac+2 Comptabilité / Gestion, Gestion de la PME ou Administration de l’entreprise
- Poste basé sur Canéjan (33) ou La Rochelle (17)
- Salaire mensuel : selon profil et expérience
- Avantages : RTT, mutuelle d’entreprise, titres restaurant, possibilité de télétravail 1 jour/semaine (selon les conditions d’éligibilité de la charte télétravail).
SALARIÉS EN 2023
70
Dont 3 apprentis
RECRUTEMENT EN 2022
17
Dont 4 alternants
ÂGE MOYEN
38
Ans
Candidature spontanée
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